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          今天是
          關于轉發第二批勞動人事爭議典型案例的通知

          發布時間:2021-09-18           
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          各市、縣(區)人力資源社會保障局、人民法院:

          ????現將《人力資源社會保障部 最高人民法院關于聯合發布第二批勞動人事爭議典型案例的通知》(人社部函﹝2021﹞90號)轉發各地,在辦案中予以參照,并提出如下要求,一并貫徹落實。
          ??? 一、落實裁審銜接機制。各級勞動人事爭議仲裁機構、人民法院要貫徹落實勞動人事爭議案件裁審銜接機制要求,對重大疑難案件進行事前溝通協商,統一法律使用標準,提高裁審一致率。
          ????二、加強疑難案例研判。要進一步強化對重大疑難案件的分析,在辦案程序、處理標準等方面進行統一規范,最大限度地做到“同案同判”。

          ????三、適時發布典型案例。年度案件數量在50件以上的市、縣(區),每年底分別向自治區人力資源社會保障廳、自治區高級人民法院報送1至2篇典型案例材料。自治區人力資源社會廳、自治區高級人民法院協商后適時發布。


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          自治區人力資源和社會保障廳? 自治區高級人民法院

          2021年9月10日


          (此件公開發布)



          人力資源社會保障部 最高人民法院關于聯合發布第二批勞動人事爭議典型案例的通知


          人社部函〔2021〕90號?

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          各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳(局)、高級人民法院,解放軍軍事法院,新疆生產建設兵團人力資源社會保障局、新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院: ?
          ????為貫徹落實人力資源社會保障部、最高人民法院《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》(人社部發〔2017〕70號)提出的“開展類案分析,聯合篩選并發布典型案例”等要求,明確工時及加班工資法律適用標準,進一步提高勞動人事爭議案件處理質效,全力維護勞動關系和諧與社會穩定,現發布第二批勞動人事爭議典型案例,請各地仲裁機構、人民法院在辦案中予以參照。
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          ????附件:勞動人事爭議典型案例(第二批)
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          ?? 人力資源社會保障部??? 最高人民法院 ?
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          ??????? 2021年6月30日


          ???????

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