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    關于開展2021年享受自治區政府特殊津貼人員選拔工作的通知

    發布時間:2021-03-19           
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    寧人社函〔2021〕63號


    各市、縣(區)人力資源社會保障局、人才辦,自治區各廳局委辦,各人民團體,有關企事業單位:
           為深入實施人才強區戰略,加強我區專業技術人才和高技能人才隊伍建設,根據自治區人民政府辦公廳《轉發人事廳〈關于改革和完善自治區政府特殊津貼制度的意見〉的通知》(寧政辦發〔2005〕236號)要求,現就做好2021年享受自治區政府特殊津貼人員選拔工作有關事項通知如下:
           一、選拔原則
           (一)堅持德才兼備、注重品德能力、社會貢獻的原則。
           (二)堅持工作實績突出、群眾公認的原則。
           (三)堅持向基層和科研生產一線、關鍵崗位、優秀中青年創新型人才傾斜的原則。
           (四)堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
           二、選拔數量、范圍和條件
           (一)選拔數量:40名。
           (二)選拔范圍:在我區自然科學、社會科學、教育、文化、衛生等領域以及在工農業生產第一線做出重大貢獻和取得突出業績的專業技術人才和高技能人才。重點選拔在我區經濟和社會發展重點產業、重大項目、重點工程、重點學科建設和關鍵技術領域中涌現出來的優秀人才(同一人在同一年度不得同時申報兩個以上自治區重大人才選拔項目)。
           (三)選拔條件:擁護中國共產黨的領導,深入踐行習近平新時代中國特色社會主義思想,熱愛祖國,遵紀守法,品行良好,有較強的事業心和責任感??炭嚆@研技術,專業基礎扎實,自主創新能力強,有高尚的學術道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作精神。
           1.專業技術人才
           具有高級專業技術職務,且近5年內取得以下業績成果之一:
           (1)在自然科學研究中具有較高學術造詣,對學科建設、人才培養、社會發展做出突出貢獻或者研究成果有創新性和重大科學價值,得到區內外同行專家公認,居區內領先或國內先進水平,獲得?。ú浚┘壱陨峡萍汲晒坏泉?項或二等獎2項或三等獎3項的主要完成者;
           (2)在工程技術研究與開發中具有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性技術難題,取得較大經濟和社會效益,獲得?。ú浚┘壱陨峡萍汲晒坏泉?項或二等獎2項或三等獎3項的主要完成者;
           (3)在哲學社會科學研究中有較高學術造詣、成績顯著,對社會發展和學科建設做出突出貢獻。在基礎理論研究領域中取得重大突破或重大原創性研究成果,以第一作者出版或發表過在學術界和社會上有較大影響的學術著作、學術論文或在應用研究中,承擔國家或自治區級社會科學基金項目,科研成果處于區內外領先水平,獲得?。ú浚┘壣鐣茖W成果一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項的主要完成者;
           (4)在信息、金融、財會、外貿、旅游、法律等現代社會管理和服務領域,為解決我區經濟社會發展的重大問題提出基礎性、前瞻性、戰略性理論或對推動科技進步、技術創新和促進生產力發展做出突出貢獻,取得顯著的經濟社會效益。所創新的管理方法,經?。ú浚┘壪嚓P部門鑒定并推廣,并為社會和業內所公認的人員;
           (5)長期工作在教育教學一線,教學水平、教學效果為同行公認,在學科建設、人才培養、教育發展方面發揮重要作用,獲得?。ú浚┘壱陨蟽炐憬處煒s譽稱號;教學、科研成果突出,所創新的教育方法經?。ú浚┘壗逃姓块T鑒定并推廣,獲得?。ú浚┘壗虒W科研成果獎一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項的主要完成者;
           (6)長期工作在農業生產和科技推廣一線,有重要技術突破,在科研成果轉化和技術推廣服務等方面,有效地推動了行業技術進步和社會經濟發展,獲得?。ú浚┘壱陨峡萍汲晒坏泉?項或二等獎2項或三等獎3項的主要完成者;
           (7)長期工作在醫療衛生領域一線的學科帶頭人,醫術水平高,多次成功治愈疑難、危重病癥;或在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病或疫情,社會影響較好,業績為同行所公認;科研成果有重大科學價值,獲得?。ú浚┘壙萍汲晒坏泉?項或二等獎2項或三等獎3項的主要完成者;
           (8)在宣傳思想、文化藝術、新聞出版等領域做出突出貢獻,能力、水平和業績為社會和業內認可。主創、主演、主編(導)的藝術作品、科研成果獲得?。ú浚┘壵剟钜坏泉?項或二等獎2項或三等獎3項的主要完成者;
           (9)在教練執訓工作中,直接培養的運動員在全國和全區比賽中取得名次和獎勵,為發展我區體育事業做出重要貢獻的職業體育教練員。
           2.高技能人才
           具有國家一級職業資格(高級技師),且長期工作在生產服務一線,近5年內須取得以下業績成果之一:
           (1)獲得過中華技能大獎、高技能人才楷模、全國技術能手等榮譽或省(行業)技能人才表彰,業績突出,影響廣泛;
           (2)在技術上有重大發明創造,或有重大技術革新,產生顯著的經濟社會效益;
           (3)在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平,并在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法,取得重大經濟社會效益;
           (4)在促進科技成果轉化、推廣應用等方面做出突出貢獻,并取得重大經濟社會效益;
           (5)在本職業(工種)中具有某種絕招絕技,在國際國內產生重要影響,并在帶徒傳技方面成效顯著;
           (6)實踐經驗豐富,并能解決生產過程中的重點或關鍵性技術難題,業績突出。
           三、選拔程序
           按照《寧夏回族自治區優秀高層次專業技術人才和高技能人才選拔辦法》(寧黨辦〔2010〕78號)規定,采取自下而上、逐級推薦的方式申報。
           (一)個人申報、部門(單位)推薦。各市縣(區)人社局、人才辦,區直各部門(單位)組織人事部門,按照選拔條件及時公布推薦評選方案,組織本轄區、本部門(單位)符合條件人員進行申報。非公有制經濟組織人員的申報工作,按照屬地管理原則,由所屬地級市人力資源社會保障局組織進行。各地級市人力資源社會保障局、寧東管委會和區直部門(單位)對所屬部門(單位)申報人員業績、成果和貢獻等情況進行審查核實,經各地級市人才工作領導小組(寧東管委會經黨工委研究)和區直部門(單位)黨組(黨委)會議研究同意后進行公示,公示無異議的分類報送自治區黨委宣傳部、教育廳、工業和信息化廳、農業農村廳、衛生健康委等行業主管部門。各地級市、寧東管委會、區直各部門(單位)推薦的人員須征求同級組織、紀檢監察、審計、衛生健康、稅務等部門(單位)意見。
           (二)行業評審。對各地級市、各部門(單位)上報的推薦人選,自治區行業主管部門應按照評選條件和評選程序,組織本行業專家進行評選,簽署專家評審意見,并經行業主管部門黨組(黨委)研究后以正式函件,報送自治區人力資源社會保障廳(自治區每個行業主管部門最終向人社廳推薦人選原則上不超過20名,按姓氏筆畫排序)。
           (三)專家評審。自治區人力資源社會保障廳、自治區人才工作領導小組辦公室會同有關部門組織召開專家評審會,對推薦人選進行評審排序。
           (四)組織考察。根據行業和專家評審結果,自治區人力資源社會保障廳、自治區人才工作領導小組辦公室會同有關部門研究提出考察人選并進行組織考察??疾煲悦裰鳒y評、個別談話等方式進行,重點了解考察對象職業道德、專業水平、創新能力、廉潔自律等方面情況。
           (五)確定人選。根據考察情況,自治區人力資源社會保障廳會同有關部門研究提出各行業人選建議名單,提請自治區人才工作領導小組會議審定。
           (六)社會公示。審定的人選建議名單在新聞媒體進行公示,廣泛接受社會和群眾的監督。公示無異議的,報自治區人民政府審定。
           (七)公布人選。經自治區人民政府審定的享受自治區政府特殊津貼人選,由自治區人民政府公布人選名單,并按相關規定頒發榮譽證書,落實相關待遇。
           四、工作要求
           開展享受自治區政府特殊津貼人員選拔工作,是加強專業技術人才和高技能人才隊伍建設的重要舉措,對實施人才強區戰略和創新驅動戰略、助推高質量發展具有重要意義。各地各有關部門(單位)要高度重視、精心組織,確保選拔工作順利進行。
           (一)嚴格條件。各地級市、各有關部門(單位)要嚴格按照規定的選拔條件推薦人選,堅持好中選優,切實把長期辛勤工作在一線、業績成果突出、社會貢獻大、業內認可的專業技術人才和高技能人才選拔上來,同等條件下要向在自治區九大重點產業、十大工程項目、黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設當中做出突出貢獻的人才傾斜。擔任副廳級以上領導職務和享受副廳級以上待遇的專家、學者;在企事業單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員;黨、政、群機關的工作人員;已入選國家高級專家隊伍的人員(包括國家“百千萬”人才工程一、二層次人選、享受國務院特殊津貼人員及國家有突出貢獻的中青年專家等),不得參加享受自治區政府特殊津貼人員的評選。
           (二)規范程序。推薦選拔工作由各地級市人社局、人才辦和區直部門(單位)人事(干部)處負責組織實施?;鶎訂挝话凑针`屬關系逐級向上級推薦人選。要充分發揮自治區科協、文聯、社科聯、工商聯及所屬學會、協會的推薦作用和渠道。各地級市、各部門(單位)要進一步增強工作透明度,將選拔對象、條件、程序予以公開,確保推薦選拔工作公開、公平、公正。
           (三)及時報送。各市、縣(區)所屬單位、區屬有關單位于2021年4月底前,將推薦人選報送所在地級市人社局和自治區行業主管部門,五個地級市于2021年5月底前將推薦人選分類報送自治區行業主管部門,自治區各行業主管部門于2021年6月底前將以下書面材料及電子文檔報送自治區人力資源社會保障廳專業技術人員管理處,逾期不予受理。
           報送材料包括:(1)綜合報告一份,內容包括人選推薦、專家評議、征求意見、公示等情況;(2)《2021年推薦享受自治區政府特殊津貼人員情況登記表》(附件1)、《基本情況信息表》(附件2)和《業績成果一覽表》(附件3)各一式1份;(3)與登記表、申報表內容相對應的證明材料1套。證明材料只需提供復印件(原則上不予退回),復印件須經推薦單位審核、由核實人簽名并加蓋單位公章。證明材料以圖書樣式統一裝訂(著作另附)。堅持誰受理、誰簽字、誰負責,做到逐級推薦審核、逐級簽字蓋章。

           1.地級市人力資源社會保障局業務聯系電話
           銀川市人力資源社會保障局     電話:0951—6888902
           石嘴山市人力資源社會保障局   電話:0952—2010868
           吳忠市人力資源社會保障局     電話:0953—2036318
           固原市人力資源社會保障局     電話:0954—2076783
           中衛市人力資源社會保障局     電話:0955—7063946
           2.自治區行業主管部門業務聯系電話
           自治區黨委宣傳部干部處  王  博  電話:0951—6669528
           自治區教育廳人事處      秦  芳  電話:0951—5559110
           自治區工信廳人事處      周  雷  電話:0951—6363461
           自治區農業農村廳人事處  樊高峰  電話:0951—5169815
           自治區衛生健康委人事處  王  娟  電話:0951—6035703
           3.自治區主管單位業務聯系電話
           自治區人力資源社會保障廳專技處  赫金貴  韓立宗
           電話:0951-5099010(傳真)  郵箱:nxrcb5099082@163.com

           附件:1.推薦享受自治區政府特殊津貼人員情況登記表.docx

                     2.推薦享受自治區政府特殊津貼人員基本情況信息表.docx

                     3.推薦享受自治區政府特殊津貼人員業績成果一覽表.docx


    自治區人力資源和社會保障廳 自治區人才工作領導小組辦公室
    2021年3月12日



     

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    主辦單位:寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳
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