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    工資福利辦事指南

    發布時間:2019-04-22           
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    寧夏人力資源和社會保障廳

    工資福利處辦事指南

    (2019年12月19日)

     

    一、事業單位新招聘工作人員工資辦理

    提供材料:

    (一)新招聘的各類院校畢業生

    1.事業單位公開招聘工作人員錄用文件

    2.自治區黨政群機關事業單位編制使用控編單、增加人員計劃指標(招聘文件明確不再開具控編單、增人指標的不提供)

    3.事業單位工作人員信息采集表(粘貼居民身份證正、反面復印件)

    4.學歷、學位證書復印件(加蓋公章,審核人簽字)

    5.國外學歷另需提供教育部留學服務中心認證書、大使館提供的留學回國人員證明

    (二)新招聘的有一定工作經歷的人員

    除提供第(一)條所列材料外,還需提供以下材料:

    1.錄用前為機關事業單位工作人員的提供工資介紹信、個人檔案

    2.錄用前為企業工作人員的提供社保部門提供的養老保險繳費憑證及明細

    3.其他涉及工齡計算的按寧人社發〔2013〕40號文件規定

    二、軍隊轉業干部工資辦理

    提供材料:

    1.自治區黨政群機關事業單位編制使用控編單、增加人員計劃指標

    2.人員調動供給介紹信

    3.事業單位工作人員信息采集表(背面粘貼居民身份證復印件正反面或軍人公民身份證登記表復印件)

    4.個人檔案

    5.學歷、學位證書復印件(加蓋公章,審核人簽字)

    三、調動(調任、組織任命)人員工資辦理

    提供材料:

    1.自治區黨政群機關事業單位編制使用控編單、增加人員計劃指標

    2.事業單位工作人員調動審批呈報表

    3. 事業單位工作人員個人信息采集表

           4.單位聘用(任職)文件

    5.事業單位崗位聘任職數單

    6.原所在地工資統發部門出具的工資核減單(區屬統發事業單位間調動(調任)無需提供)

    7.個人檔案(從外省及市、縣(區)調入(調任)區屬事業單位的提供)

    8.個人工資數據(從區直機關,區內市、縣(區)調入區直事業單位的提供)

    四、事業單位管理崗位和專業技術崗位變動工資辦理

    提供材料:

    1.事業單位工作人員職務(崗位)變動工資申報表(如變動人數超50人,需提供電子版明細并附加人員身份證號)

    2.聘用到專業技術十二級、十級、七級、四級的提供專業技術職稱資格文件或職稱證復印件(加蓋公章)

    3.單位聘用(任職)文件

    4.事業單位崗位聘任職數單

    五、事業單位工勤崗位(機關工人)技術等級晉升工資辦理

    提供材料:

    1.事業單位工作人員職務(崗位)變動工資申報表

    2.單位聘用文件

    3.事業單位工勤人員崗位聘用職數單(高級工、技師、高級技師提供)

    六、受紀律處分和受行政、刑事處罰等工資辦理

    提供材料:

    1.主管部門關于工資變動的函

    2.紀律處分和受行政、刑事處罰等處理文件

    3.核定的管理人員或專技人員職數單

    七、受獎勵人員工資辦理

    2006年7月1日后被授予省部級以上勞動模范和先進工作者等榮譽稱號、并在表彰獎勵文件中明確享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的人員,可高定薪級工資檔次。

    提供材料:

    1.主管部門提高工資待遇的函

    2. 表彰獎勵文件

    八、事業單位浮動工資辦理

    提供材料:

    1.事業單位工作人員浮動工資(轉固定)申報表

    2.浮動轉固定的提供上次執行浮動工資的審批表(主管部門蓋章)

    九、教師(護士)崗位基本工資標準提高10%辦理

    提供材料:

    1.教(護)崗位基本工資提高10%申報表

    2.教師資格證書、護士執業資格證書、聘用文件

    十、教(護)齡津貼辦理

    提供材料:

    教(護)齡津貼變動申報表

    十一、事業單位工作人員信息變更及工齡認定

    提供材料:

    (一)出生日期、工作時間、個人身份等重要信息變動

    1.主管部門關于機關事業單位工作人員變更工資信息的函(變動人員較多時可附表格)

    2.干部檔案專項審核認定表復印件(加蓋單位公章,署復印人及時間)

    3.其他佐證材料或認定依據

    (二)學歷變更辦理

    1.學歷變更申報表

    2.新取得學歷、學位證書復印件(加蓋公章)及學歷認證材料

    十二、艱苦邊遠地區津貼(鄉鎮工作補貼)補差辦理

    提供材料:

    1.主管部門申請補差艱苦邊遠地區津貼(鄉鎮工作補貼)的函

    2.艱苦邊遠地區津貼(鄉鎮工作補貼)增資審批表

    3.本人在艱苦邊遠三類區工作(掛職、駐村等)文件依據

    4.本人在艱苦邊遠三類區工作(掛職、駐村等)年度考核表復印件

    5.掛職、駐村所在鄉鎮工作證明

    十三、事業單位工作人員辭聘解聘辦理

    提供材料:

    1.主管部門關于辦理XXX辭聘(解聘)手續的函

    2.個人申請(正常辭職提供)

    3.黨委(黨組)會議記錄或紀要(按人事管理權限)

    十四、新增事業單位辦理

    提供材料:

    1.主管部門關于新增單位的函

    2.單位基本信息表

    3.編制部門下發的新設單位文件

    十五、事業單位信息發生變化(單位名稱、撥款方式、津補貼發放方式、單位屬地)

    提供材料:

    1.主管部門申請變更信息的函

    2.機構編制部門下發的文件

    十六、事業單位績效工資總量核定

    提供材料:

    每年3月底前由各主管部門提交績效工資總量申請表

    (一)無調控線外績效單位需報送材料:

    主管部門蓋章匯總的下屬事業單位年度績效工資總量申請表

    (二)有調控線外績效單位需報送材料:

    1.主管部門蓋章匯總的下屬事業單位年度績效工資總量申請表

    2.事業單位調控線外獎勵性績效工資資金來源審核申請表(經財政廳綜合處蓋章確認)

    3.上年度效能目標考核及行風評議情況

    4.上年度單位獎懲情況

    十七、事業單位人員退休辦理

    (一)正常退休

    符合下列條件之一的,到達退休年齡后直接辦理退休手續,無需申報任何材料。

    1.男年滿60周歲、女干部滿55周歲、女工人年滿50周歲的(連續工齡滿10年);

    2.聘用在專業技術崗位或管理崗位不滿10年的女工勤人員年滿50周歲的;

    3.事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員年滿60周歲的;

    (二)其他退休

    1.事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員,經本人申請、組織同意,可在年滿55周歲時自愿退休;

    2.根據寧人社規字〔2018〕1號,高校、科研院所工作年限滿30年或距法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的專業技術人員,經本人申請,單位同意,主管部門批準辦理提前退休手續離崗創業的。

    提供材料:

    1.主管部門關于辦理提前退休手續的函

    2.本人申請

    3.專業技術人員提前離崗創業備案確認通知書(按〔2018〕1號文件提前退休的提供)

    4.黨委(黨組)會議紀要或單位文件(按人事管理權限)

    (三)特殊工種退休

    從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的工人,男年滿55周歲、女年滿45周歲退休的。

    提供材料:

    1.主管部門關于特殊工種退休的函

    2.本人申請

    3.單位公示件(原件)

    4.個人檔案

    (四)完全喪失勞動能力退休

    男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,經勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力退休的。

    提供材料:

    1.主管部門關于完全喪失勞動能力病退的函

    2.本人申請

    3.完全喪失勞動能力鑒定材料(原件)

    (五)女工人受聘專業技術崗位或管理崗位滿10年退休

    女工人受聘到管理崗位或專業技術崗位滿10年,經本人申請,單位同意其在55周歲退休的。

    提供材料:

    1.主管部門關于辦理退休手續的函

    2.本人申請

    3.黨委(黨組)會議紀要或單位文件(按人事管理權限)

    4.工勤人員受聘管理或專業技術崗位退休審批表

        十八、事業單位離休干部護理費計發

    提供材料:

    主管部門申報護理費變動的函(如有補發需附補發明細)

    十九、事業單位工作人員考核結果報送

    每年年度考核工作結束后,需主管部門以正式函件及時報送考核結果,按年度考核結果晉升薪級工資檔次;因受黨紀處分或降級降職等原因需要變動考核結果的及時報送。

    提供材料:

    1.主管部門關于變更考核結果的函

    2.黨委(黨組)會議紀要或單位文件(按人事管理權限)

    二十、事業單位工作人員停發工資手續辦理

    事業單位工作人員調動、辭職、辭退、失蹤、去世、離崗創業或被采取強制措施、受行政刑事處罰的需及時報備。

    提供材料:

    1.主管部門停發工資待遇的函

    2.相關文件或證明材料等

    二十一、事業單位工作人員病假工資手續辦理

    提供材料:

    1. 主管部門關于辦理病假期間工資待遇的函

    2. 個人申請

    3. 醫院證明

     

     

     

     

     

     

     

    事業單位現執行的工資福利主要政策

     

     事業單位浮動工資政策

    1.《關于縣以下基層單位農林科技人員享受浮動一級工資待遇問題的通知》(寧勞人薪字〔1994〕326號)

    2.自治區人事廳、財政廳《關于將執行浮動工資的事業單位人員統一納入<寧夏機關事業單位人員與工資管理系統>管理的通知》(寧人發〔2007〕193號)

     

    事業單位教(護)齡津貼政策

    1.《關于教師實行教齡津貼的通知》(寧工改辦〔1985〕25號)

    2.《關于實行護士工齡津貼的通知》(寧工改辦〔1985〕64號)

    3.《關于轉發<關于從一九八六年一月起增發工齡津貼、教齡津貼和護士津貼的通知>》(寧工改辦〔1985〕57號)

     

    事業單位艱苦邊遠地區津貼(鄉鎮工作補貼)補差政策

    1.《自治區人民政府關于印發寧夏回族自治區2006年機關事業單位工資收入分配制度改革四個實施意見的通知》(寧政發〔2006138號)

    2.《自治區人力資源和社會保障廳 財政廳關于印發寧夏回族自治區鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼實施意見的通知》(寧人社發〔2015181號)

    3.《自治區黨委組織部 財政廳 人力資源和社會保障廳 扶貧辦關于做好駐村工作隊員待遇保障工作的補充通知》(寧組通〔201885號)

     

    事業單位績效工資政策

    1.自治區人民政府《關于印發寧夏回族自治區義務教育學校實施績效工資意見的通知》(寧政〔2009〕71號)

    2.自治區人社廳、財政廳、教育廳《關于印發寧夏回族自治區直屬義務教育學校實施績效工資辦法的通知》(寧人社發〔2009〕191號)

    3.自治區人社廳、財政廳、衛生廳、人口與計劃生育委員會《關于印發自治區直屬公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資辦法的通知》(寧人社發〔2010〕189)

    4.自治區人民政府辦公廳轉發人社廳、財政廳《關于其他事業單位實施績效工資的意見的通知》(寧政辦發〔2010〕186號)

    5.自治人社廳、財政廳《關于印發自治區直屬事業單位實施績效工資辦法的通知》(寧人社發〔2010〕536號)

    6.自治區人社廳、財政廳《關于事業單位實施績效工資有關問題的意見》(寧人社發〔2011〕94號)

    7.自治區人社廳、財政廳《關于區直事業單位績效工資審批工作的通知》(寧人社發〔2018〕96號

     

    事業單位工作人員辭職(辭退)政策

    1.自治區人事勞動廳《關于印發寧夏回族自治區專業技術人員和管理人員辭職實施辦法的通知》(寧勞人干字〔1992〕366號)

    2.自治區人事勞動廳《關于印發寧夏回族自治區辭退專業技術人員和管理人員實施辦法的通知》(寧勞人干字〔1993〕138號)

    3.自治區黨委組織部、人事廳、勞動和社會保障廳和財政廳《關于印發自治區所屬事業單位未聘人員分流安置暫行辦法的通知》(寧人發〔2003〕118號)

    4.寧夏回族自治區人民政府辦公廳關于印發《寧夏回族自治區事業單位人員聘用制度試行辦法》的通知(寧政辦發[2003]1號

    5.自治區人事廳、財政廳《關于機關事業單位工作人員辭職辭退費計發標準問題的通知》(寧人發〔2007〕165號)

     

    事業單位工作人員退休政策

    1.國務院關于頒發《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號)

    2.自治區黨委組織部 人事廳《關于我區機關事業單位干部職工退休有關問題的通知》(寧人發〔2005〕99號)

    3.自治區人事廳 財政廳 勞動和社會保障廳 編辦《關于事業單位工作人員崗位變動后退休待遇有關問題的通知》(寧人發〔2009〕14號)

    4.自治區組織部、人力資源和社會保障廳轉發《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》的通知 (寧組通〔2015〕23號)

    5.《關于規范辦理機關事業單位工作人員工作變動、退休等相關工資手續的通知》(寧人社函〔2016〕437號)

    6.《寧夏回族自治區支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業實施細則》(寧人社規字〔2018〕1號)

    7.《關于自治區人大常委會委員和自治區政協常委有關待遇的通知》(寧黨辦發〔2018〕22號)

     

    事業單位離休干部護理費計發政策

    1.自治區組織部、老干部局、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于提高離休干部護理費標準的通知》(寧老干通字〔2011〕44號)

      2.《關于簡化申報離休干部生活完全不能自理護理手續的通知》(寧老干通字〔2018〕16號)

      3.組織部、老干部局、財政廳、人力資源和社會保障廳關于轉發《中共中央組織部、財政部、人力資源社會保障部關于提高離休干部護理費標準的通知》的通知(寧老干通字〔2019〕10號)

      

    事業單位工作人員病假工資待遇政策

    國務院《關于國家機關機關工作人員病假期間生活待遇的規定》(國發[1981]52號)

     

    事業單位工作人員年度考核結果確定工資政策

    自治區人民政府《關于印發寧夏回族自治區2006年機關事業單位工資收入分配制度改革四個實施意見的通知》(寧政發〔2006〕138號)

     

    事業單位在職職工和離休人員死亡喪葬費

    一次性撫恤金計發政策

      1.《自治區人事勞動廳、財政廳關于調整我區機關事業單位職工死亡喪葬費標準的通知》(寧人勞發〔2000〕058號)

      2.自治區民政廳、人力資源和社會保障廳、財政廳《關于轉〈關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知〉的通知》(寧民發〔2001〕174號)

    3.自治區人事廳、民政廳、財政廳《關于轉〈關于事業單位工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知〉的通知》(寧人發〔2008〕140號)

     

    事業單位遺屬生活困難補助費計發政策

      1.《自治區人民政府轉發民政部、財政部關于國家機關事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助暫行規定》(寧政發〔1980〕81號)

      2.《自治區人民政府關于國家機關、事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助的補充規定》(1980年5月17日政府常務會議通過)

      3.自治區黨委辦公廳、人民政府辦公廳批轉《關于離職休養干部生活待遇的暫行規定》(寧黨辦〔1984〕25號)

      4.《關于調整機關事業單位死亡工作人員遺屬生活困難補助費標準及有關問題的通知》(寧人發〔2007〕160號)

     

    事業單位離休干部生活補貼計發政策

      1.《國務院關于發布老干部離職休養制度的幾項規定的通知》(國發〔1982〕62號)

      2.《勞動人事部關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)

      3.自治區人事廳、財政廳、老干部局《關于機關事業單位離休干部生活補貼計發標準問題的通知》(寧人發〔2007〕144號)

    4.組織部、老干部局、財政廳、人力資源和社會保障廳關于轉發《關于提高離休干部生活補貼標準和擴大發放范圍的通知》(寧組通〔2011〕60號)

    5.自治區人民政府辦公廳轉發人社廳財政廳《關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(寧政辦發〔2018〕133號)

     

    綜合類工資福利政策

    1.自治區黨委辦公廳、人民政府辦公廳《轉發<自治區黨委組織部、人事廳、財政廳關于進一步加強機關事業單位工資管理工作的意見>的通知》(寧黨辦〔2003〕4號)

    2.自治區人事 、財政廳《關于我區公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革實施中有關問題的通知》(寧人發〔2006〕125號)

    3.自治區人事廳、財政廳《關于機關事業單位工資制度改革實施中有關問題的答復意見》(寧人發〔2007〕88號)

    4.自治區人事廳、財政廳、衛生廳《關于印發<寧夏回族自治區衛生事業單位貫徹事業單位工作人員收入分配制度改革方案的實施意見>的通知》(寧人發〔2007〕150號)

    5.自治區人事廳、財政廳、教育廳《關于印發<寧夏回族自治區中等職業學校、中小學貫徹事業單位工作人員收入分配制度改革方案的實施意見>的通知》(寧人發〔2007〕154號)

    6.自治區人事廳、財政廳、體育局《關于印發<寧夏回族自治區體育運動員貫徹事業單位工作人員收入分配制度改革方案的實施意見>的通知》(寧人發〔2007〕184號)

     

     

    附表

    1.事業單位工作人員信息采集表

        1.1事業單位工作人員信息采集表(樣表-招錄人員)

        1.2事業單位工作人員信息采集表(樣表-軍轉人員)

        1.3《事業單位工作人員信息采集表》填表說明

    2.事業單位工作人員職務(崗位)變動工資申報表

    3.獎勵晉升級別(薪級)工資申報表

    4.事業單位工作人員浮動工資申報表

    5.教(護)崗位基本工資提高10%申報表

    6.教(護)齡津貼變動申報表

    7.學歷變更申報表

    8.艱苦邊遠地區津貼(鄉鎮工作補貼)增資審批表

    9. 單位基本信息表

    10. 事業單位績效工資總量申報表

     

    相關表格下載:工資福利處業務表單匯總.xlsx



    主辦單位:寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳
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