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          今天是
          關于轉發技能人才薪酬分配指引的通知

          發布時間:2021-03-17           
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          各市、縣(區)人力資源和社會保障局,區直各有關單位:

          ????現將《人力資源和社會保障部辦公廳關于印發<技能人才薪酬分配指引>的通知》(人社廳發〔2021〕7號,以下簡稱《指引》)轉發給你們,請結合實際和以下工作要求,認真抓好貫徹落實。
          ????一、充分認識貫徹落實《指引》的重要意義。貫徹落實《指引》對推動企業建立健全符合技能人才特點的工資分配制度,暢通技能人才職業發展通道,提高技術工人待遇水平,激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路,為中國制造和中國創造提供重要人才支撐具有重要意義。各地各有關單位要切實提高政治站位,從戰略和全局的高度,深刻認識做好技能人才薪酬分配工作的重要意義,將其列入當前工作重點,提出貫徹落實措施,扎實推進,狠抓落實,取得積極成效。
          ????二、準確把握貫徹落實《指引》的定位和方法?!吨敢分饕鞔_了技能人才薪酬分配的總體原則和方式方法,為企業內部技能人才薪酬分配提供了理論指導、技術輔導以及經驗案例。其所推介的薪酬制度模式、方法并不具強制力,而是突出指導性、參考性,企業主要是結合實際建立符合其特點的分配制度,而不是簡單的照搬照抄。本著總體謀劃,突出重點的原則,可先行在制造業、工業園區、產業園區和基礎好的企業分類分步推進。要充分發揮協調勞動關系三方、行業管理部門及行業協會的作用,共同研究制定工作推進方案,明確各部門責任和分工,注重形成工作合力。同時要與技能人才建設、職業能力提升行動、國有企業工資管理、技能人才工資專項集體協商、和諧勞動關系創建等相關工作統籌推進。
          ????三、扎實做好政策宣傳和相關人員培訓工作。緊跟人社部宣傳口徑、方法和步驟,充分利用各種宣傳資源,豐富宣傳形式,加大宣傳力度,激發企業參照《指引》完善工資制度的積極性,為《指引》的貫徹落實營造良好的輿論氛圍。同時要抓好對系統內工作人員、企業經營者和人力資源管理人員的培訓,努力使各類人員全面準確掌握《指引》精神,將《指引》的分配理念、分配方法切實落實到企業。自治區計劃4月底前在寧東能源化工基地舉辦首期《技能人才薪酬分配指引》示范培訓班,五市在5月底前完成相關人員的培訓工作。
          ????四、切實加強對《指引》實施的跟蹤指導。注意密切跟蹤《指引》的實施效果反饋,結合地區實際情況,分行業、分職業類別進一步細化《指引》相關內容,形成我區企業技能人才薪酬分配的鮮活案例。及時掌握《指引》實施后輿情動態,對社會關注的熱點問題加強分析研究,做好解釋回應。

           

          自治區人力資源和社會保障廳
                                   2021年3月9日


          (此件公開發布)



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