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          關于評選表彰全區人力資源和社會保障工作先進集體和先進個人的通知

          發布時間:2021-08-12           
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          寧人社發〔2021〕94號
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          ??? 各市、縣(區)人力資源和社會保障局,區直各部門、寧東基地管委會、各人民團體、行業協會、事業單位、大型企業:
          ??? 為激發社會各界、激勵廣大干部職工在新時代擔當作為、建功立業,以更飽滿的熱情、更有力的干勁積極為人力資源社會保障事業發展作出新的貢獻,經自治區評比達標表彰工作領導小組審核,自治區黨委、人民政府批準,自治區人力資源和社會保障廳決定組織開展全區人力資源和社會保障工作先進典型評選表彰活動(廳級),現將有關事項通知如下:
          ??? 一、指導思想
          ??? 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和習近平總書記視察寧夏重要講話精神,緊緊圍繞自治區黨委、人民政府決策部署,牢固樹立以人民為中心的發展思想,實事求是、客觀公正地選樹群眾公認、事跡突出、具有導向性的先進典型,在全社會營造講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的正能量和價值觀,推動為開啟人社事業發展新征程、開創人社事業發展新局面作出更大貢獻。
          ??? 二、評選表彰原則和范圍
          ??? 評選表彰堅持實績導向和公開公平公正原則,涵蓋全區各級各類行政事業單位、企業、社團組織、行業協會中在就業創業、社會保障、人事人才、工資收入、勞動關系等人力資源社會保障領域做出突出業績和貢獻的集體及個人。注重推選在保障和改善民生、推動經濟社會發展中事跡突出、群眾認可度高、社會影響力大,具有典型性、代表性的基層一線集體和個人。
          ??? 不評選副廳級或者相當于副廳級以上單位和干部、縣級以上黨委或者政府,縣處級干部比例控制在20%以內。已因相同或相近事跡獲得上一層或同層級表彰的集體和個人,原則上不再重復表彰。
          ??? 三、評選表彰名額
          ??? 全區人力資源和社會保障先進集體不超過100個,全區人力資源和社會保障先進個人不超過200名。按照向基層單位和一線從業人員傾斜的原則,區直機關、企事業單位、社團組織、行業協會等部門(單位)推薦名額比例按不高于總名額的30%進行統籌分配(含寧東基地管委會);各地級市及以下基層一線部門(單位)推薦名額比例不低于總名額的70%,統籌考慮地域、人口、人力資源社會保障工作業績亮點等進行分配;各縣(區、市)推薦名額由各地級市統籌再分配。各地級市上報推薦對象中,企業、社團組織、行業協會及所從業人員所占比例不低于推薦名額的10%。
          ??? 各地各部門推薦名額分配見附件1,推薦名額為差額后分配,實際表彰名額等于或小于分配名額。
          ??? 四、評選條件
          ??? (一)先進集體評選基本條件
          ??? 1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及習近平總書記視察寧夏重要講話精神,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,政治立場堅定,政治建設過硬;
          ??? 2.在推進人力資源和社會保障事業中開拓創新,在解決重點難點問題上有亮點,在全面深化改革舉措中有特色,在工作組織實施上有力度,創造了先進經驗,取得了突出成績,在本地區、本系統、本行業處于領先地位,具有較強的示范作用;
          ??? 3.在促進就業創業、深化社會保障改革、加快人才隊伍建設、推進人事管理創新、完善工資收入分配制度、構建和諧勞動關系、提升公共服務能力、助推城鄉居民收入提升行動等工作方面取得突出成績,樹立了良好的社會形象;
          ??? 4.領導班子認真貫徹民主集中制,堅持依法行政,密切聯系群眾,求真務實,團結進取,發揮模范帶頭作用;廣大干部職工具有強烈的敬業精神、先進的服務理念、良好的職業道德和務實的工作作風,當地黨委政府和人民群眾普遍滿意;
          ??? 5.各項規章制度和工作機制健全,依法依規辦事,工作有章可循,紀律嚴明、服務規范,模范遵守國家法律法規和黨的各項紀律;
          ??? 6.近3年來未受過行政處罰,未發生安全、質量責任事故、未發生違法違紀等問題;本單位承諾未發生意識形態重大問題,不存在社會征信問題。擬推薦集體現任班子成員中如有上述情形的,本單位不得列為推薦對象,其他工作人員如有上述情形的不影響本單位列為推薦對象。
          ??? (二)先進個人推薦評選基本條件
          ??? 1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及習近平總書記視察寧夏重要講話精神,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;模范遵守國家的法律法規,帶頭踐行社會主義核心價值觀,具有良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德,敢于擔當,作風過硬,清正廉潔;
          ??? 2.在本職工作崗位扎實苦干、勤奮敬業、心系群眾、甘于奉獻,具有良好的工作作風和服務意識,出色完成工作任務,在干部職工隊伍中有良好的榜樣示范作用;
          ??? 3.積極探索新形勢下人力資源社會保障工作的新思路、新方法,堅持改革創新,不斷開拓進取,勇于攻堅克難,在研究制定重大政策、解決重點難題、推動重要工作等方面做出了突出貢獻,發揮了骨干作用;
          ??? 4.熱愛人力資源和社會保障工作,且從事人力資源社會保障相關工作不少于5年(截至評選通知印發之日),在本系統、本單位黨的建設、干部隊伍建設、廉政建設和各項綜合服務保障等工作中,勤奮敬業、改革創新,取得了顯著成績,為服務中心和大局工作做出突出貢獻;
          ??? 5.近5年來未受過行政處罰,未發生違法違紀等問題;本人承諾未發生意識形態重大問題,不存在社會征信問題。機關事業單位工作人員近5年來年度考核須為“稱職(合格)”及以上等次。
          ??? 五、組織領導
          ??? 成立全區人力資源和社會保障工作先進典型評選表彰活動領導小組(以下簡稱“全區人社‘雙先’評選領導小組”),負責本次評選表彰的組織領導和評審工作。領導小組下設辦公室(以下簡稱“全區人社‘雙先’評選領導小組辦公室”),由自治區人力資源和社會保障廳人事老干部處牽頭負責評選推薦表彰日常工作、區直部門及企事業單位推薦審核工作。
          ??? 六、評選表彰程序
          ??? 按照屬地管理原則,自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優的方式進行,做到好中選優,優中選強。嚴格執行“兩審三公示”程序,即實行推薦單位(地級市人社局、區直部門)初審和全區人社“雙先”評選領導小組辦公室復審兩次審核,分別在本單位、地級市(區直部門)和全區范圍內公示。具體推薦程序:
          ??? (一)組織推薦和公示。由所在單位民主擇優推薦,領導班子集體研究確定擬推薦對象,并在本單位公示5個工作日(公示內容包括擬推薦對象的基本情況和主要事跡),公示無異議后上報。各地級市人社局按照自治區分配名額,負責所轄縣、區(市)和行業部門(單位)的推薦組織工作,對擬推薦對象進行初審、排序,經集體研究并在本地區公示5個工作日無異議后,報全區人社“雙先”評選領導小組辦公室復審(集體研究前就本地推薦對象結構比例事宜先行溝通);區直各部門(單位)、寧東基地管委會擬推薦對象按照評選條件、經推薦、集體研究、公示5個工作日無異議后,報全區人社“雙先”評選領導小組辦公室復審。(推薦報送截止日期為10月15日)
          ??? (二)綜合評審。全區人社“雙先”評選領導小組辦公室對各推薦單位報送的推薦對象身份、簡歷、事跡等進行復審,并進行分類匯總、排序,組織綜合評審,提出初步擬表彰對象建議名單;審核過程中,發現有不宜列為擬表彰對象的,直接取消,各推薦單位不再遞補。
          ??? (三)審定公示。全區人社“雙先”評選領導小組召開會議,聽取綜合評審情況匯報,審定擬表彰對象名單,并在自治區有關媒體公示5個工作日,公示期間,對接到的舉報反映等問題迅速進行核實,發現有影響評先的直接取消資格,不再遞補。
          ??? (四)確定表彰。根據公示結果,確定表彰對象,并以人社廳名義印發表彰決定,或采取適時召開表彰大會的形式進行表彰。
          ??? 七、報送材料有關要求
          ??? (一)推薦材料。包括工作報告(含組織實施、考察公示結果、廉潔自律、推薦意見等內容)、推薦審批表(一式三份)、推薦對象單位人員信息匯總表、征求意見材料、業績事跡(字數1500字以內)、公示件等。
          ??? (二)征求意見材料。1.對推薦對象按管理權限提供紀檢監察、組織人事、公安等部門推薦意見(附件6、7);2.對推薦對象為企業和企業(社會組織)負責人的,還須提供生態環境、稅務、市場監管、應急管理等相關部門意見(附件8);國有企業負責人還要征求審計部門意見;私營企業負責人還應當征求統戰、工商聯等部門意見;推薦對象為社會組織及其負責人的,還應提供民政部門意見。上述工作由推薦單位統一組織辦理,不得由推薦人自行辦理。凡違反國家政策、法律法規,違反企業用工規定,勞動關系不和諧,發生安全生產責任事故,無故拖欠職工工資,未按規定繳納社會保險費的企業,企業和企業負責人均不能參加評選。
          ??? 八、獎勵辦法
          ??? 堅持精神獎勵和物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則,對評選出的先進集體授予“全區人力資源和社會保障工作先進集體”,頒發獎牌、證書;先進個人授予“全區人力資源和社會保障工作先進個人”稱號,頒發證書和獎金。
          ??? 九、有關要求
          ??? (一)嚴格評選條件。各市、縣(區)、各部門(單位)要高度重視,加強組織領導,嚴格按照規定的范圍、條件、程序、時間和進度,精心組織實施,認真推薦評選,確保所推薦的對象具有先進性、典型性和代表性,發揮好激勵先進、鼓舞士氣、推動工作的作用。
          ??? (二)嚴明組織紀律。推薦工作要堅持公開、公平、公正原則,堅持“誰推薦、誰負責”,切實發揮各級組織的領導和把關作用。要嚴肅推薦紀律,堅決杜絕弄虛作假等不正之風;對在推薦評選工作中嚴重瀆職或弄虛作假、謀取私利、收取賄賂等違法違紀行為的,按照有關規定予以嚴肅處理;對已受表彰的集體或個人,如發現違法違紀行為的,將撤銷其所獲榮譽稱號,并收回獎牌、證書、獎金等。
          ??? (三)加強宣傳工作。各地各單位要認真總結先進經驗,把宣傳工作貫徹推選活動始終,邊推選、邊宣傳,把評選過程變成發現典型、學習典型、宣傳典型、爭做典型的過程,不斷擴展活動的參與度、覆蓋面和知曉率,把推選階段的廣泛宣傳發動與表彰后開展的宣傳教育結合起來,營造人人推先進、人人學先進、人人做先進的濃厚氛圍。
          ??? (四)按要求報送材料。所有推薦材料都須同時報送紙質版和電子版。紙質版用A4紙打?。ㄒ皇饺荩?,按要求加蓋公章后報評選領導小組辦公室。PDF帶章版本和Word電子版刻錄光盤報送。相關電子表格可從自治區人社廳官網(http://www.gmfushi.com)下載。
          ??? 聯系單位:自治區人力資源和社會保障廳人事老干部處
          ??? 聯 系 人:柳青? 宋婷婷
          ??? 聯系電話:0951-5099125、5099121(傳真) ?
          ??? 郵??? 編:750001
          ??? 通訊地址:寧夏銀川市興慶區上海東路40號(人力資源和社會保障廳)
          ???? ?
          ??? 附件:1.推薦表彰名額分配表(附件1)
          ????????? 2.推薦先進集體和個人審批表(附件2、3)
          ????????? 3.推薦先進集體和個人信息匯總表(附件4、5)
          ????????? 4.征求意見表(附件6、7、8)
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          ??????????????????????????????????????????????????? 自治區人力資源和社會保障廳
          ??????????????????????????????????????????????????????? 2021年8月11日
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          主辦單位:寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳
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